Նոր բաղադրատոմսեր

BJ- ի նախնական 4Q զեկույցը ցույց է տալիս ուժեղ վաճառք

BJ- ի նախնական 4Q զեկույցը ցույց է տալիս ուժեղ վաճառք

BJ's Restaurants Inc.- ն երեքշաբթի օրը նախապես հայտարարեց, թե ինչ էր անվանում ուժեղ չորրորդ եռամսյակի և տարեվերջի արդյունքները, չնայած նախորդ տարվա հետ համեմատական ​​դժվարություններին:

Կալիֆոռնիայի Հանթինգթոն լողափ, TK-unit պատահական ճաշարանների ցանցի ծնողն ասաց, որ նույն խանութների վաճառքները աճել են 5.1 տոկոսով ՝ դեկտեմբերի 27-ին ավարտված 13-շաբաթյա համեմատության համեմատ: Մեկ տարի առաջ նույն ժամանակահատվածը հանգեցրեց նույն խանութի վաճառքի արդյունքը `5,9 տոկոս:

Եռամսյակի համար չստուգված եկամուտը կազմել է 171,8 մլն դոլար, ներառյալ լրացուցիչ 14-րդ շաբաթը նախորդ տարվա եռամսյակի համեմատ: Հաշվի առնելով լրացուցիչ շաբաթը, եկամուտը աճել է 19 տոկոսով և կազմել 157,9 միլիոն դոլար, հայտնում է ընկերությունը:

Մեկ տարվա կտրվածքով, նայելով 52 շաբաթվա համեմատությանը, BJ's- ի տվյալ խանութների վաճառքն աճել է 6,6 տոկոսով ՝ գերազանցելով 2010 ֆինանսական տարվա 5,6 տոկոս աճը: Վերջին ֆինանսական տարվա եկամուտներն աճել են 18 տոկոսով և կազմել 607 միլիոն դոլար:

BJ- ի նախագահ և գործադիր տնօրեն ryերի Դեյչլը ասաց, որ ընկերությունը շատ գոհ է շղթայի վաճառքի վերելքից:

«Մենք հավատում ենք, որ BJ's- ը հանրային ռեստորանների մի քանի հանրային ընկերություններից է, որը հասել է երկու տարվա ռեստորանների կուտակային աճի ՝ ավելի քան 12 տոկոսով»,-ասաց Դեյչլը, «չնայած սպառողների հայեցողական ծախսերի համար շարունակվող դժվարին տնտեսական միջավայրին: ընդհանրապես պատահական ճաշարանների առիթներով:

2011 ֆինանսական տարվա ընթացքում BJ's- ը բացեց 13 ռեստորան, ևս 15 -ը նախատեսվում է 2012 թ.

Դեյչլը ասաց, որ ընկերությունը նախատեսում է նաև ցանցի հին, փոքր ձևաչափով Պիցցա և Գրիլ ռեստորաններից մեկը տեղափոխել նոր վայր ՝ այն ավելի մեծ ձևաչափով կրկին Բրյուսհաուս բացելու համար:

Տարեվերջին BJ's– ը գործում էր 115 ռեստորան ՝ BJ’s Restaurant & Brewery; BJ's Restaurant & Brewhouse; BJ's Pizza & Grill և BJ's Grill ապրանքանիշերը:

Ենթադրվում է, որ ընկերությունը կհրապարակի եռամսյակային և ֆինանսական տարվա վերջնական արդյունքները փետրվարի կեսերին:

William Blair & Company LLC- ի վերլուծաբան Շերոն ackաքֆիան երեքշաբթի զեկույցում ասաց, որ ակնկալում է, որ BJ- ի նույն խանութների վաճառքները եռամսյակի համար կներառեն երթևեկի աճ 2 տոկոսով:

«Մենք շարունակում ենք հավատալ, որ BJ- ն շարունակում է մնալ հանրային առևտրի գտնվող ռեստորանային տիեզերքի լավագույն երկարաժամկետ աճի պատմություններից մեկը ՝ հնարավորություն ունենալով ռեստորանների բազան այսօրվա 115 վայրերից հասցնել առնվազն 300-ի»,-գրել է նա:

Կապվեք Լիզա ennենինգսի հետ [email protected] հասցեով:
Հետևեք նրան Twitter- ում ՝ @livetodineout


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն ավելանում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ է մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն ավելանում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն ավելանում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Մարդը ներսում. Ինչպես կարողությունները կարող են սանձազերծել բիզնեսի արդյունավետությունը Ընկերություններին անհրաժեշտ են մարդկային կարողություններ, քան երբևէ: Ի՞նչ կարող են անել կազմակերպությունները դրա վերաբերյալ:

Քանի որ բիզնեսի ճնշումները միայն աճում են, կազմակերպությունները պետք է օգնեն աշխատողների մարդկային կարողությունների զարգացմանը `հետաքրքրասիրություն, երևակայություն, ստեղծագործականություն, կարեկցանք և քաջություն, և խրախուսեն դրանց կիրառումը բոլոր մակարդակներում և գերատեսչություններում:


Դիտեք տեսանյութը: Sex Education. Szexképző 1. évad - magyar feliratos előzetes (Հունվարի 2022).